Комиссия создана распоряжением Губернатора Ульяновской области от 06.12.2013 № 458-р в целях совершенствования государственного управления, повышения прозрачности государственной службы.

В 2014 году проведено 3 заседания, по итогам которых были рассмотрены следующие вопросы развития региональной кадровой политики:

- Формирование системы эффективного управления

- Реализация институциональной реформы

- Изменения порядка установления надбавки за особые условия государственной службы

- О социально-психологическом климате в ИОГВ: результаты исследования, предлагаемые меры

- О Концепции программы «Повышение вовлеченности сотрудников органов государственной власти Ульяновской области»

- О внедрении системы менторства в развитии Президентской программы направления «Сити-менеджмент»)

Рассмотрен опыт в части управления персонала, представленный бизнес-структурами (по внедрению Lean-технологий – ОАО Сбербанк).

Проводилась оценка и отбор лиц для назначения на руководящие должности в Правительстве Ульяновской области исполнительных органах Ульяновской области (3 человека), оценка программы развития отрасли лесного хозяйства, актуализация состава окружного резерва управленческих кадров.

В большинстве случаев по итогам заседания комиссии были выработаны конкретные предложения и поручения, которые на сегодняшний день внедряются в жизнь.