Заместитель начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области – начальник департамента государственной и муниципальной службы

 Екатерина Витальевна, Ваш служебный путь – от главного специалиста-эксперта до заместителя начальника управления. Какой Ваш секрет успеха?

Секрет моего успеха скорее всего состоит из стремления познавать новое и стремления к самообразованию, а также мне нравится работать с людьми. В то же время его можно отнести к моим учителям, которые многому меня научили в работе, и благодаря которым я сделала для себя вывод, что жалеть себя никогда не надо. 

Что Вы, как человек, занимающий руководящую должность, можете сказать по поводу качеств, которыми должен обладать руководитель, и особенно руководитель-женщина?

Руководитель должен быть в первую очередь строгим, но справедливым. Должен обладать умением правильно распределять полномочия между подчиненными и вести четкий контроль. В тоже время руководитель должен создать такую корпоративную культуру, чтобы коллектив был как единое целое.

Специфической особенностью организации деятельности государственных гражданских служащих является ее прерывистый характер, образованный большим количеством поступающих «сверху» разноплановых поручений. Как Вам удается  постоянно корректировать планы для решения временных конфликтов в своей деятельности: выполнять в заданный срок одновременно нескольких поручений с одинаковым сроком исполнения и одинаковой важностью?

Опять-таки хочу вернуться к своему коллективу, так как поручения единолично в срок выполняться не могут. В этом случае мы действуем как единая команда, результатом чего и являются в срок выполненные поручения.  

Главный принцип решения очень трудных жизненных ситуаций?

Я думаю, что главный принцип, по крайней мере в моей жизни, это при возникновении трудной жизненной  ситуации не впадать в панику, и как говорил Ф.Э.Дзержинский о чекистах: «Должна быть холодная голова, горячее сердце и чистые руки». Вот тогда трудные ситуации не страшны и решение всегда есть.  

Накладывает ли Ваша сфера деятельности отпечаток на характер вне работы?

Конечно, работа на руководящей должности подразумевает повышенную ответственность и требовательность и к себе, и к окружающим. Но за пределами работы я стараюсь оставаться матерью и женщиной. 

Какие у Вас планы на будущее?

Хочу извиниться перед моими коллегами и читателями, но мне не хотелось бы сейчас раскрывать их.  

У вас довольно молодой коллектив. Что Вы можете посоветовать начинающим специалистам?

Научиться расставлять приоритеты для выполнения поставленных задач, верить в себя и всегда быть на позитиве.